Die Strom-, Öl- und Gaspreise schießen in Deutschland weiter in die Höhe und treffen gerade Bezieher kleiner und mittlerer Einkommen in diesem Jahr besonders hart. Ein Großteil der Telekom Mitarbeiter*innen muss aufgrund der Corona-Gesetzgebung von zuhause aus arbeiten und treibt so diese Kosten zusätzlich in die Höhe. Der Arbeitgeber könnte hier ein Zeichen guten Willens setzen und einen Beitrag zur Entlastung der Betroffenen leisten. Eine Corona-Prämie z.B. wäre zudem für alle Beschäftigten steuerfrei und würde von diesen als Geste guten Willens empfunden werden. Eine „Win-Win“ Situation für beide Seiten, denn der Arbeitgeber spart aktuell in den Arbeitsstätten Energie- und Reinigungskosten in erheblichem Umfang.
