Autor: DPVKOM Bayern

6,9 Prozent mehr Entgelt, eine Mindesterhöhung der Monatsentgelte der unteren Entgelt­gruppen um 250 Euro sowie eine Anhebung der Ausbildungsvergütung um 100 Euro monat­lich – mit

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Wertschätzung darf KEIN Glückstreffer sein! Zum Werteverständnis der Deutschen Telekom zählt auch „der gegenseitige Respekt sowie die Anerkennung und Wertschätzung im täglichen Umgang miteinander“. So

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Deutsche Post will Stammbezirke abschaffen und Zeitzuschläge streichen! Heute hier und morgen da und übermorgen noch einmal woanders? Die Flexibilisierung der Zustellung – so lautet

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Genügend gute Arbeitsmittel! Die Tätigkeit einer Zustellerin oder eines Zustellers ist höchst anspruchsvoll, vor allem in körperlicher Hinsicht. Stress und Hektik während des Arbeitstages sowie

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Kein Angebot des Arbeitgebers! Ohne ein Angebot des Arbeitgebers endete die erste Tarifrunde für die Beschäftigten der ehemaligen Postbank-Einheiten am 11. Januar 2022. Diese fand

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Desksharing darf nicht zu Lasten der Beschäftigten gehen! Während der derzeitigen Corona-Pandemie haben bis zu 80.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Deutschen Telekom im Homeoffice gearbeitet.

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Erholungszeiten beim Tragen von FFP2-Masken beachten! Die Deutsche Post hat Ende 2021 die Corona Schutzmaßnahmen angepasst und aktualisiert. Danach gilt für die Beschäftigten unter anderem

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Ständig Angst um den Job? Unbefristet einstellen! Im Jahr 2020 waren knapp 40 Prozent aller Neueinstellungen befristet. Auch und gerade bei der Deutschen Post AG

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DPVKOM fordert altersgerechte Arbeitsplätze! Obwohl jeder weiß, dass ältere Beschäftigte mit zunehmendem Alter nicht mehr so leistungsfähig sind wie früher, nimmt die körperliche und psychische

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