(V. l.) Betriebsrat Postbank-Zentrale Torsten Bielan, freigestellter Betriebsrat BHW KSG GmbH Mirko Braune, Abteilungsleiter Tarif- und Mitbestimmung DB PFK AG Tobias Wolff, DBV-Bundesvorsitzender Stephan Szukalski
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(V. l.) Betriebsrat Postbank-Zentrale Torsten Bielan, freigestellter Betriebsrat BHW KSG GmbH Mirko Braune, Abteilungsleiter Tarif- und Mitbestimmung DB PFK AG Tobias Wolff, DBV-Bundesvorsitzender Stephan Szukalski
WeiterlesenFür viele Beschäftigte der Postnachfolgeunternehmen und von Call-Centern hat der Urlaub bereits begonnen. In einigen Bundesländern genießen die Schulkinder mit ihren Familien schon die Sommerferien.
WeiterlesenBeim Arbeitsgericht in Magdeburg wurden mehrere Anträge auf Erlass einer einstweiligen Verfügung eingereicht. Der mehrheitlich von der Fachgewerkschaft DPVKOM gestellte Betriebsrat der Briefniederlassung Magdeburg hat
WeiterlesenMit einer SMS teilte ein Arbeitgebervertreter dem Betriebsratsvorsitzenden der Niederlassung Magdeburg sinnbildlich mit, dass es den gewählten Betriebsrat für diese Niederlassung nicht mehr gibt. „Das
WeiterlesenDer Sommer nimmt langsam, aber sicher Fahrt auf. Hohe Temperaturen stellen für viele Beschäftigte der Deutschen Post, insbesondere für Zusteller, eine enorme Belastung dar. Die
WeiterlesenWer am 1. Juli dieses Jahres noch einen befristeten Arbeitsvertrag bei der Deutschen Post hat, wird unter den mit der Tarifvereinbarung einhergehenden Verschlechterungen zu leiden
WeiterlesenAm 6. Juni ist Tag des Zustellers! „Die Verdoppelung der Beschwerden über die Brief- und Paketzustellung zeigt deutlich, dass die Qualität der Dienstleistung sinkt. Daran
WeiterlesenAm 28. Mai ist Deutscher Diversity-Tag 2019 Unter dem Motto „Flagge zeigen für Vielfalt“ ruft die Charta der Vielfalt am 28. Mai 2019 Unternehmen und
WeiterlesenKommunikationsgewerkschaft DPV ehrt Jubilarin Der 97. Geburtstag von Renate Lell war Anlass für einen Überraschungsbesuch des Ortsvorsitzenden der Kommunikationsgewerkschaft DPV (DPVKOM), Johannes Wicht. Frisch gepflückte
WeiterlesenIm deutschen Arbeitszeitgesetz ist bisher nur vorgeschrieben, dass Überstunden nach den üblichen acht Stunden Regelarbeitszeit registriert werden. Nach einem Urteil des Europäischen Gerichtshofes (EuGH) vom
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