Unsere Gewerkschaft DPVKOM fordert seit Jahren mehr Engagement in der Personalentwicklung für alle Mitarbeiter*innen. Darüber hinaus effektivere Weiterbildungsmaßnahmen und Qualifizierungsprogramme, sowie Talentförderungen für alle Beschäftigten. Weiter eine höhere Anzahl von Übernahmen bei Auszubildenden in den Betriebsstellen, damit junge Menschen eine Chance bekommen, sich in die Aufgaben und Herausforderungen einzuarbeiten.
Nach der Pandemie müssen unsere Regelarbeitsstellen wieder Orte der Begegnung werden. Zweckmäßigere Meeting- und Büroflächen, sowie Fitness- und Duschräume sind unverzichtbare Motivationselemente für unsere Mitarbeiter*innen.
Wer ständig mehr fordert, muss auch fördern! Die vielen Danke-Mitteilungen zum Jahreswechsel sind schön, aber leider kein gültiges Zahlungsmittel. Auch der Pfarrer in der Kirche sagt gelegentlich: Heute ist der „Scheine-Tag“, da will ich nichts klimpern hören!