Autor: DPVKOM Bayern

Tarifkräfte bei der Deutschen Post AG (DP AG) können auf Wunsch eine sogenannte „Entlastungszeit“ beantragen. Das heißt, sie können eine bestimmte Anzahl von zusätzlichen freien

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„Der Wettbewerb in der boomenden Paketbranche findet seit Jahren allein über den Preis und damit auch über die Löhne der Beschäftigten statt. Damit muss Schluss

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Das Bundesministerium des Innern hat Anfang des Jahres einen Gesetzesentwurf vorgelegt, mit dem das Besoldungsrecht des Bundes modernisiert werden soll. Der Entwurf des Besoldungsstrukturenmodernisierungsgesetzes (BesStMG)

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Ab 1. April erhalten die Beamten von Post, Telekom und Postbank eine höhrere Besoldung. Am 1. April werden die Besoldungs- und Versorgungsbezüge der Bundesbeamten und

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Bei der Deutschen Post gibt es eine Tarifeinigung. Diese sieht unter anderem vor, dass ab dem 1. Juli 2019 ein einheitlicher Tarifvertrag für die Beschäftigten

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Zu großer Verunsicherung bei vielen Beschäftigten führte die Arbeitgeberinfo von T-Systems International GmbH. Hierzulande werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Adel Saleh, CEO T-Systems informiert, dass

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Am 18. März 2019 ist wieder Equal Pay Day. Die Tatsache, dass Beschäftigte in Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitern seit dem 6. Januar 2018

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Der dbb hat erneut Verfassungsbeschwerde gegen das umstrittene Tarifeinheitsgesetz (TEG) eingelegt. Durch die „Nachbesserung“ des TEG Ende 2018 habe sich ein neuer Sachverhalt ergeben, argumentiert

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Aus Anlass des Internationalen Frauentages beziehungsweise Weltfrauentages am heutigen 8. März spricht sich die DPVKOM für eine weitere Stärkung der Frauenrechte und für mehr Gleichberechtigung

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