Autor: DPVKOM Bayern

„Natürlich macht das Corona-Virus keinen Bogen um die Beschäftigten der Deutschen Post und es gibt auch eine angespannte Lage auf dem Arbeitsmarkt, die dem Unternehmen

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Urlaubsanspruch verjährt nur, wenn der Arbeitgeber auf einen möglichen Verfall des Urlaubs hingewiesen hat Wenn Arbeitgebende die Beschäftigten nicht auf den möglichen Verfall von Urlaub

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Die Frauenvertretung und Kolleginnen trafen sich vom 19.-21.09.2022 in Sand am Main zu einer interessanten Tagung. Die Frauenvorsitzende Marion Röhlig begrüßte die Anwesenden und informierte

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Arbeitgeber müssen Arbeitszeit kontrollieren! Das Bundesarbeitsgericht (BAG, Beschluss vom 13. September 2022 – 1 ABR 22/21) hat gestern entschieden: Unternehmen müssen die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten

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Telekom Arbeitsdirektorin und Personalvorständin Birgit Bohle ehrte in besonderer Weise den langjährigen Telekom-Mitarbeiter Johannes Wicht für sein überaus großes Engagement zum Wohle der Deutschen Telekom.

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Mit dem im März dieses Jahres erzielten Tarifabschluss Postbank hatte die aus den Gewerkschaften DBV, komba und DPVKOM bestehende Tarifgemeinschaft bezüglich der Ausbildungsvergütungen für die

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Arbeitgeber müssen Schutzvorschriften einhalten Die hochsommerlichen Temperaturen treiben den Beschäftigten Schweißperlen auf die Stirn. Wer nun draußen unterwegs ist, ist besonderen Strapazen ausgesetzt. Aber auch

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Kronach – Die Deutsche Post hat auch Verantwortung, wenn sie sich aus der Fläche und der Kreisstadt Kronach zurückzieht. „Es ist weder fair noch zielgerichtet

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Arbeitsbedingungen verbessern und Personal einstellen! „Wenn die Deutsche Post nicht schnellstmöglich die Arbeitsbedingungen im Bereich der Zustellung verbessert und zusätzliches Personal einstellt, müssen sich die

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