Die DPVKOM hat das geplante Vorruhestandsprogramm für Beamte der Deutschen Post kritisiert. So sagte die DPVKOM-Bundesvorsitzende Christina Dahlhaus der „Welt am Sonntag“: „Den Zustellern soll
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Die DPVKOM hat das geplante Vorruhestandsprogramm für Beamte der Deutschen Post kritisiert. So sagte die DPVKOM-Bundesvorsitzende Christina Dahlhaus der „Welt am Sonntag“: „Den Zustellern soll
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Der Entwurf eines Bundesbesoldungs- und -versorgungsanpassungsgesetzes 2018/2019/2020 (BBVAnpG 2018/2019/2020) wurde am 06.07.2018 im Bundeskabinett beschlossen. Der Gesetzentwurf regelt die Übertragung des Tarifergebnisses für den öffentlichen
WeiterlesenDer Arbeitskreis Jugendarbeitslosigkeit vom Stadtjugendring Bamberg war am 7.Juli 2018 von 10-15 Uhr mit einem Informationsstand in der Brose Arena vertreten. Der Leiter des Arbeitskreise
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Die DPVKOM wünscht allen Mitgliedern einen schönen und erholsamen Urlaub! Urlaubsplakat 2018 (3MB)
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Gewerkschafter Johannes Wicht fordert politisches Eingreifen Am 21. Juni 2018 stellte der neue Vorsitzende der T-Systems Adel Al-Saleh seine Personalabbaupläne vor. Hiernach sollen von
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Ein abwechslungsreiches Programm hatte der Landesvorsitzende der Senioren Georg Schmidt für das Seniorenseminar der DPVKOM Bayern in Berching vorbereitet. Aktuelle berufspolitische Informationen, Gesellschaftspolitik, Sport, Freizeit
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DPVKOM und dbb fordern eine zeitnahe Verabschiedung des Bundesbesoldungs- und -versorgungsanpassungsgesetzes 2018 - 2019 - 2020. Besoldung und Versorgung der Bundesbeamten und der Beamten der Postnachfolgeunternehmen sollen in drei
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1 540 Euro – diese Summe verlangte eine Briefniederlassung der Deutschen Post vor einigen Monaten von einem DPVKOM-Mitglied, der als Zusteller im Unternehmen tätig ist.
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Ab sofort ist die überarbeitete DPVKOM-Broschüre „Arbeitsrecht kompakt. Alles was Sie über das Arbeitsrecht wissen müssen!“ über die DPVKOM-Bundesgeschäftsstelle erhältlich. Auf knapp 50 Seiten informiert
WeiterlesenBetriebsräte und Gewerkschaftsvertreter brauchen oft einen langen Atem, um Verbesserungen für die Beschäftigten durchzusetzen. Dass sich Hartnäckigkeit in der Sache auch lohnen und für die
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