Als Betriebsrat und Gewerkschafter der Kommunikationsgewerkschaft DPV im Zentrum Core der Deutschen Telekom hatte Johannes Wicht schon vor Jahren den Vorschlag eingereicht, im Unternehmen einen Familientag zu veranstalten.
Familienangehörige könnten so erleben, wo Papa und Mama arbeiten.
Dieser interessante Verbesserungsvorschlag wurde damals vom Ideenmanagement geprüft und prämiert. Dabei ist es jedoch geblieben.
An allen größeren Telekom-Standorten wäre die Umsetzung dieser Idee ein großartiges Erlebnis für die Familien unserer Beschäftigten.
Ständige Umorganisationen und Standortzusammenlegungen zerren an den Kräften unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Deshalb sollte es Ziel sein, die Bedeutung der Familien in der Telekom-Arbeitswelt stärker in den Fokus zu nehmen und zu vertiefen.
An diesem besonderen Tag sollten Familienangehörige die Möglichkeit bekommen mit den Beschäftigten eine gemeinsame Zeit zu verbringen, die Arbeitsplätze anzusehen und über spannende Themen aus der Arbeitswelt zu sprechen.
Die Deutsche Telekom könnte so nach außen und innen vermitteln, dass im Unternehmen familienfreundlich sein ein Thema ist.
Je familienfreundlicher die Firma ist, umso zufriedener sind erfahrungsgemäß auch die Mitarbeiter*innen und umso erfolgreicher kann der Konzern sein.