Autor: DPVKOM Bayern

Arbeitgeberangebot völlig unzureichend! Ein völlig unzureichendes Angebot legte der Arbeitgeber in der zweiten (virtuellen) Tarifrunde für die Beschäftigten der ehemaligen Postbank-Einheiten am 23. Februar 2022

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Trotz erster vielversprechender Signale hinsichtlich einer Lockerung der Corona-Schutzmaßnahmen ist die Zahl der positiv auf das Corona-Virus Getesteten nach wie vor sehr hoch. Davon sind

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Ich bin doch keine Maschine! Die Arbeitsbelastung für die Zustellerinnen und Zusteller der Deutschen Post hat in den zurückliegenden Jahren immer weiter zugenommen. Steigende Sendungsmengen

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Personaldecke bei der Post ist zu dünn! In einem aktuellen Beitrag berichtet die Tageszeitung „Die Welt“ über die sogenannte A/B-Zustellung. Hierzu wurde auch die DPVKOM

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Nur wer wählt, kann auch mitbestimmen! Bei der Betriebsratswahl die Liste der DPVKOM ankreuzen! Die regelmäßigen Betriebsratswahlen finden alle vier Jahre in der Zeit von

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Die Telekom forciert den FTTH-Ausbau massiv. Dabei fehlen in vielen Bereichen Planungskapazitäten. Eine temporäre Erhöhung der Wochenarbeitszeit (WAZ) ab Februar 2022 soll das Problem lösen.

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6,9 Prozent mehr Entgelt, eine Mindesterhöhung der Monatsentgelte der unteren Entgelt­gruppen um 250 Euro sowie eine Anhebung der Ausbildungsvergütung um 100 Euro monat­lich – mit

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Wertschätzung darf KEIN Glückstreffer sein! Zum Werteverständnis der Deutschen Telekom zählt auch „der gegenseitige Respekt sowie die Anerkennung und Wertschätzung im täglichen Umgang miteinander“. So

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Deutsche Post will Stammbezirke abschaffen und Zeitzuschläge streichen! Heute hier und morgen da und übermorgen noch einmal woanders? Die Flexibilisierung der Zustellung – so lautet

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Genügend gute Arbeitsmittel! Die Tätigkeit einer Zustellerin oder eines Zustellers ist höchst anspruchsvoll, vor allem in körperlicher Hinsicht. Stress und Hektik während des Arbeitstages sowie

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